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Gekonnt Führen

Souverän zwischen Empathie und Ökonomie –

Coaching für Führungskräfte

An wen richtet sich das Coaching „Gekonnt Führen“

  • An (potentielle) Führungskräfte/Selbständige. Zur Klärung des inneren und äußeren Führungsanspruchs, das Betrachten der eigenen Führungskompetenz und die Entwicklung eines alltagstauglichen, gesunden Führungsstils
  • An alle, die den Gedanken „Führen macht einsam“ kennen und sich einen neutralen Sparringspartner für eine offene und kontrastreiche Kommunikation wünschen
  • An alle, die beruflich Klarheit suchen und sich weiterentwickeln möchten.

Gestalten Sie Ihre Rolle als Führungskraft

Karriere-Coaching

Ihr neue Rolle

Eine neue Rolle innerhalb einen Unternehmens bringt Herausforderungen mit sich. Aber sie bietet auch neue Möglichkeiten, sich anders und besser zu positionieren.

Eine neue Aufgabenstellung, eine neue Abteilung, ein neuer Chef: Jetzt gilt es, sich auf inhaltliche und fachliche Themen einzustellen und das eigene Selbstmanagement neu zu gestalten. Daraus ergeben sich oft folgende Fragen:

    • Wie gestalte ich meine erste Führungsposition erfolgreich?
    • Wie schaffe ich den Sprung vom Operativen ins Strategische?
    • Wie gewinne ich die Akzeptanz und Vertrauen meiner neuen Mitarbeiter?
    • Wie wahre ich meine persönliche Authentizität und werde gleichzeitig als Führungskraft erfolgreich?

 

Karriereberatung

Im neuen Unternehmen

Der Wechsel in ein neues Unternehmen bietet Chancen, birgt aber auch Risiken. Um den Start erfolgreich zu gestalten, spielt eine gute, strategische Vorbereitung eine wesentliche Rolle. Sie haben die einmalige Gelegenheit, sich neu zu positionieren und sich als Führungspersönlichkeit neu aufzustellen.

Vor und nach dem Onboarding stellen sich häufig folgende Fragen:

    • Wie bereite ich mich optimal auf den Einstieg vor?
    • Mit welcher Strategie gestalte ich die 100 Tage wirkungsvoll?
    • Wie setzte ich diese Strategie in den ersten Tagen, Wochen und Monaten gezielt um?
    • Welche Gespräche muss ich wann und mit wem führen?
    • Wie etabliere ich mich in der neuen Position?
Personalmanagement

Coaching

Vielleicht fragen Sie sich gerade in Zeiten des Wandels, wie Sie sich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln und Ihre Führungspräsenz stärken können.

Viele Führungskräfte stehen aktuell an einem Wendepunkt. Das Arbeiten hat sich verändert, es ist agiler geworden, nicht mehr unbedingt an einen Standort gebunden und auch das Umfeld hat sich verändert. Da stellen sich unter anderem folgende Fragen:

  • Welche Kompetenzen brauche ich für die Zukunft?
  • Wie gehe ich mit Unsicherheiten um?
  • Wie entwickle ich meinen individuellen Führungsstil weiter?
  • Was brauchen mein Team und ich, um uns gut aufzustellen?

 

Ich stärke Frauen und Männer, die bereits Führungspositionen ausüben und solche, die auf dem Weg dorthin sind. Mein Ziel ist es, Sie für die Zukunft vorzubereiten und resilienter zu machen, damit Sie Ihre in Verhandlungen und Meetings mit Ihrer Führungspersönlichkeit überzeugen.

Wenn auch Sie Ihre volle Wirkungskraft und Ihr volles Potenzial entfalten und Dinge sehen möchten, die Ihnen vorher vielleicht gar nicht bewusst waren, dann bestärke ich Sie darin, nicht nur einen kleinen Teil, sondern das große Ganze zu sehen. Gemeinsam verändern wir Perspektiven, um die Situation ganzheitlich zu betrachten. Dadurch erreichen Sie eine Selbstsicherheit, die es Ihnen ermöglicht, neue Wege zu gehen und Menschen zu begeistern.

In meinen Coachings biete ich keine vorgefertigten Themen, denn ich weiß, dass jede Führungskraft vor anderen Herausforderungen steht und ein passgenau zugeschnittenes Coaching braucht, um volle Wirksamkeit zu entfalten. Coachings führe ich – ganz nach unserer Vereinbarung– sowohl online als auch offline durch.

Ich zeige Ihnen Ihren Weg zum Erfolg! Lassen Sie uns jetzt gemeinsam über Ihre Möglichkeiten sprechen