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„Der faire Schnitt.
Mit der Kündigung von Mitarbeitern sind viele Unternehmen überfordert. Dem unangenehmen Trennungsgespräch wird lieber aus dem Weg gegangen oder es wird an Dritte delegiert.
Die Folge: Verunsicherung bei den Betroffenen und Unmut bei den verbleibenden Mitarbeitern. Dieser Beitrag zeigt, worauf man bei einem professionellen Trennungsmanagement achten sollte. (…)“

(Juni 2016)

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