„Der faire Schnitt.
Mit der Kündigung von Mitarbeitern sind viele Unternehmen überfordert. Dem unangenehmen Trennungsgespräch wird lieber aus dem Weg gegangen oder es wird an Dritte delegiert.
Die Folge: Verunsicherung bei den Betroffenen und Unmut bei den verbleibenden Mitarbeitern. Dieser Beitrag zeigt, worauf man bei einem professionellen Trennungsmanagement achten sollte. (…)“
(Juni 2016)