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Artikel in der Fachzeitschrift „Gmbh Chef“

„Mit voller Kraft ins letzte Drittel. Entwickelt werden die Jungen, für die Älteren lohnt sich die Investition nicht mehr. Diese Denke herrscht noch in vielen Unternehmen vor. Das ist fatal, denn Mitarbeiter 50plus werden mehr denn je auf dem Arbeitsmarkt...

Huffingpost

„Es ist Zeit, mit den Vorurteilen aufzuräumen – ältere Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Zu alt für die Digitalisierung? Die x-te Bewerbung geschrieben, aber keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Oftmals noch nicht einmal eine schriftliche...

ingenieur.de

„Er mühte sich redlich“. Mittlerweile ist die Klausel ein geflügeltes Wort für Versager. Darüber hinaus ist das Unwissen in puncto Arbeitszeugnisse allerdings groß. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten sollten. Zum Artikel

Businessvillage

„Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahrzehnten verändert und ist weiterhin in Bewegung. Neue Aufgaben, neue Berufe, die unter dem Einfluss der gegenwärtigen Trends entstehen und sich weiter entwickeln. Sowohl die Neuankömmlinge als auch die Erfahrenen,...

Berufebilder

„Jobhunting – Was Recruiter nicht erzählen – Teil 4: Der perfekte Wunschkandidat Für die Ablehnung bei der Jobsuche gibt es viele Kriterien, die nirgens nachzulesen sind. Verantwortliche haben in der Regel genaue Vorstellungen davon, wen sie...