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Anschreiben schreiben  und erfolgreich bewerben!

Anschreiben schreiben und erfolgreich bewerben!

Was wollen Sie?Das Foto - der erste EindruckDer LebenslaufDer Sonderfall KompetenzprofilPatchwork-LebensläufeDas AnschreibenQualifikationsnachweiseArbeitszeugnisse Bei der Suche nach einer neuen Stelle spielen Bewerbungsunterlagen eine entscheidende Rolle. Anschreiben...

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“Was wollen Personaler denn hören?”

“Was wollen Personaler denn hören?”

Diese Frage wird mir immer wieder gestellt, wenn es um die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche geht. Gefolgt von den Fragen “Was ist denn eine gute Stärke?” und “Welche Schwäche passt denn zu mir?” Fragen, die mich auch nach vielen Jahren immer wieder erstaunen....

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Mit Mut zum Geld – Ran an die Gehaltsverhandlung!

Mit Mut zum Geld – Ran an die Gehaltsverhandlung!

Ja, viele von uns wissen, dass wir eigentlich ein höheres Gehalt verdient hätten. Nur kommt ja auch keiner, um uns die Gehaltserhöhung auf dem Silbertablett zu servieren. Das Thema müssen wir meist selbst ansprechen und dann eben auch selbstbewusst verhandeln. Aber...

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Alles auf Anfang! – Wann ein neuer Job her muss

Alles auf Anfang! – Wann ein neuer Job her muss

Die Zeiten, in denen wir Jahrzehnte lang in EINEM Job gearbeitet haben, sind vorbei. Viele wechseln munter die Unternehmen und Tätigkeiten – Einige wollen oder müssen sogar komplett neu starten und eine Umschulung machen. Alles auf Anfang, alles komplett neu. Aber...

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Beförderung – nein danke (Interview)

Beförderung – nein danke (Interview)

Immer öfter erlebt man, dass Menschen in eine Position aufrücken oder Aufgaben übernehmen, die sie eigentlich gar nicht möchten, in die sie sich drängen lassen. Nicht selten stellt sich bald eine Überforderung ein. Die Menschen werden unduldsamer, unternehmen kaum...

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Arbeitszeugnisse ja/nein und wenn ja – wie?

Arbeitszeugnisse ja/nein und wenn ja – wie?

Geht die ca. 500jährige Ära der Arbeitszeugnisse nun endgültig zu Ende? Arbeitszeugnisse unterliegen seit jeher herber Kritik, sei es, weil sie oft selbst erstellt werden oder von Personen, die die Arbeit des zu Beurteilenden gar nicht bewerten können. Hinzu kommt ein...

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