Der richtige Mensch am richtigen Platz

Karriere, Bewerbung, Personalentwicklung
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Karriere & Bewerbung

Schon unzählige von Bewerbungen geschrieben und bisher nur Absagen bekommen?

Oder, vielleicht sogar: Noch nicht einmal das? Also nicht einmal eine Absage auf deine Bewerbung?

Hallo, mein Name ist Petra, ich bin ehemalige Personalerin und war über 10 Jahre für die Bewerberauswahl bei verschiedenen  Unternehmen verantwortlich.

Also ich habe entschieden WER zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und WER NICHT.

Heute helfe ich Akademikern, Fach- und Führungskräften dabei Ihren Traumjob zu bekommen OHNE unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und  Absagen zu kassieren.

Viele meiner Kunden hatten Vorstellungsgespräche, aus denen sie mit einem guten Gefühl gegangen und doch hat man sich später für einen anderen Kandidaten entschieden…

Personalentwicklung & Talentmanagement

Personalwesen, Personalmanagement, HR-Business-Partner: Der Bereich HR hat schon viele Transormationen durchlaufen.

Gerade ändern sich die Anforderungen wieder: Klarheit, Transparenz, VUCKA, Agilität … auf alles sollen sich Personaler/innen einstellen. Doch wie geht das genau? Was sind jetzt die Themen, die wirklich anstehen?

Wie kann sich HR zukunftsfähig, strategisch ausrichten und die eigene Rolle neu erfinden?

Mit diesen Fragen kommen regelmäßig Personalverantwortliche in meine Beratung und meine Trainings.

Wir loten aus, was derzeit tatsächlich ansteht, welche Methoden und Tools Anwendung finden können und wie die Geschäftsführung von notwendigen Veränderungen überzeugt werden kann.

Mal geht es dabei um die Personalentwicklung, mal um das strategische Controlling und mal um Onboardingsprozesse.

Als erfahrene Personalerin stehe ich speziell Personalverantwortlichen aus KMUs als Sparringspartner,Beraterin und Trainerin zur Seite.

Dipl. Ök. Petra Barsch ist Expertin für zukünftige Arbeitswelten. Im strategischen Consulting berät sie Unternehmen, wie diese das Arbeitsumfeld so gestalten, dass ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und vor allem bereit sind, an der Unternehmenszukunft mitzuwirken.

In der Einzelberatung mit High Potentials, Projektmitarbeitern, Führungskräften und Managern ist ihr ein besonderes Anliegen, sie so zu positionieren, dass sie ihre Karriere pro-aktiv angehen, sich zukunftsfähig aufstellen und für Unternehmen attraktiv bleiben. Schon vor über dreißig Jahren fing sie an, sich für dieses Thema zu begeistern.

Petra Barsch wandert gerne zwischen den Welten: sie befasst sich einerseits gerne mit Zukunftsszenarien, die für Unternehmen, Mitarbeiter und Bewerber relevant sind. Andererseits ist sie eine konsequente Praktikerin, die nach wie vor gerne in den operativen Unternehmensalltag eintaucht.

Sie war selbst jahrelang Führungskraft und Personalerin in diversen Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung und Branchen.

Bekannt aus:

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– gerne auch virtuell –

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