Zukünftige Arbeitswelten

Brückenbauerin zwischen

Old und New Work

Karriereberatung

Karriereberatung, Bewerbung, Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen …

Berufliche Neuorientierung; den Job zu finden, der zu Ihnen passt bei dem Arbeitsgeber, der Sie wertschätzt und fördert.

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PE-Beratung

Personalentwicklung als wichtiger Baustein zur Mitarbeiterbindung.

Wie Sie diese attraktiv, agil und individuell gestalten, um Ihre Mitarbeiter entsprechend Ihrer Störken und der Bedürfnisse Ihres Unternehmens fördern.

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Individuelle Trainings

Als Führungskraft wollen Sie Ihre Mitarbeiter mit Wertschätzung und Empathie führen.

Finden Sie Ihren eigenen Stil und erarbeiten Sie sich Strategien im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, die sie binden und motivieren.

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Wo stehen Sie gerade?

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job, haben schon etliche Bewerbungen geschrieben, aber nur Absagen bekommen? Oder noch nicht einmal das, sondern gar keine Anwort?

Dann kann ich Ihnen mit Sicherheit helfen. Als Personalerin war ich mehr als fünf Jahre für die Personalauswahl verantwortlich, habe Vorstellungsgespräche geführt und über die Einstellungen mitentschieden.

Oder

Sie haben das Gefühl, im falschen Job oder gar Beruf zu sein. Sie wissen, dass es da noch etwas gibt, was an die Oberfläche will. Sie suchen den Sinn in Ihren Aufgaben. Es ist schwierig für Sie, sich zu erden und Ihre Berufung zu finden?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken, Begabungen, Talente zu entdecken oder sich ihrer wieder bewusst zu werden. Ebenso, sich klar zu machen, was Ihnen wichtig ist, Ihre Werte, Motive und Ihre Vorstellungen von einem passenden Arbeitsumfeld. Schritt für Schritt erarbeiten wir Ihren Traumjob und ich zeige Ihnen, wie sie diesen auch bekommen.

Oder

Sie sind die ersten Schritte als Führungskraft gegangen und wollen Ihre Führungsfähigkeit verbessern, der neuen Zeit anpassen? Sie wollen wertschätzend und motivierend führen? Sie wollen Ihren ganz persönlichen Stil finden? Es gibt Mitarbeiter in Ihrem Team, die Ihnen das Leben schwer machen? Oder Sie müssen schwierige Gespräche führen und fühlen sich noch nicht ganz sattelfest?

Seit mehr als 6 Jahren unterstütze ich vor allem junge Führungskräfte dabei, sich diesen Fragen zu stellen. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Führungsstil, trainieren den Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern oder das Führen „unangenehmer“ Gespräche.

https://akademie-individuale.de/

Sie wollen nicht auf einen Termin warten? Dann laden Sie sich doch mein Workbook „11 Schritte auf dem Weg zum Traumjob“ herunter und fangen schon mal an.

11 Schritte auf dem Weg zu Ihrem Traumjob – Arbeitsbuch

Sie wollen mehr erfahren?

Dann vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch: Buchen Sie ein kostenfreies 30-minütiges Erstgespräch.

Wie die Zusammenarbeit abläuft?

In einem kostenfreien 30-minütigen Strategie-Gespräch wir besprechen, wo Sie gerade stehen und gemeinsam entscheiden, welche individuelle Strategie jetzt genau die Richtige für Sie ist. Ob bei der Traumjobsuche, dem nächsten Karriereschritt oder Ihrer Entwicklung als Führungskraft –

wir finden Ihren erfolgreichen Weg.

01

Möglicherweise haben Sie eine Frage, die sich ganz kurz beantworten lässt. Dann buchen Sie sich einen 30-minütigen Telefontermin.

02

Im Strategie-Gespräch entwickeln wir gemeinsam einen auf Sie passenden Fahrplan, in dem wir weitere gemeinsame Schritte festlegen.

03

In einer 2-stündigen Karriereberatung, einem Halb- oder Ganztagesgespräch erarbeiten wir die passenden Steps.

04

Sollten sich im Nachgang zu unserer Arbeit noch konkrete Umsetzungsfragen ergeben, beantworte ich Sie Ihnen im Rahmen einer Nachbetreuung gern per Telefon oder Mail.

Was Kunden sagen:

Liebe Frau Barsch,

bei meiner beruflichen Neuorientierung haben Sie mir durch Ihre klugen Denkanstöße neue Optionen aufgezeigt und mir dadurch wieder Mut gemacht. Ihre einfühlsame Art der Gesprächsführung und Ihre hohe Fachkompetenz, etwa hinsichtlich des Arbeitsmarkts, haben mir sehr gefallen. Auch dank Ihrer sehr guten Vorbereitung haben Sie meine aktuellen Anliegen präzise erfasst. Ihre gezielten Fragen in unseren Gesprächen haben mir meine Ressourcen sowie Interessen verdeutlicht. Dafür und für Ihre ausgesprochen hilfreichen Anmerkungen zu meinen Bewerbungsunterlagen bin ich Ihnen sehr dankbar. Ich blicke nun zuversichtlicher in die Zukunft und nehme bei Bedarf – etwa bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch – sehr gerne wieder Ihr Beratungsangebot in Anspruch.

Herzlichst,

Jürgen Z., Heidelberg, Geistes- und Sozialwissenschaftler

Seit 10 Jahren habe ich jetzt meinen Traumjob. Ohne Dich wäre das nie passiert und ich wollte einfach nochmal danke sagen.

Nina R.

Pressesprecherin

Besonders Ihre beruhigende und vertrauensvolle Ausstrahlung half mir, mich zu öffnen, mein Anliegen zu schildern und so schließlich zu einem tollen Ergebnis – meinem Traumjob zu kommen. Danke dafür.

Marina P.

Teamleiterin

Besonders Ihre ruhige und gelassene Ausstrahlung haben mir Zeit gelassen, mich zu sortieren und meine Gedanken und Gefühle zu ordnen.

Pascal K.

Controller

Empfehlung

Petra Barsch habe ich als Persönlichkeit erlebt, die mit so viel Lebensklugheit in sich ruht, dass allein ihre Gegenwart die Gesprächspartner entspannt und öffnet. Mit kleinen, sehr gezielten Fragen und Anmerkungen gelingt es ihr, den Klienten den Zugang zu ihren Ressourcen zu verschaffen, ihnen neue Blickwinkel zu öffnen und sie auf den Weg zur Lösung zu bringen. Durch ihre klugen Denkanstöße und ihr scharfes Auge für persönliche Bedürfnisse schafft sie es, Menschen wachsen und das tun zu lassen, was sie wirklich vorwärts bringt.

Martin Wehrle – Karriereberater & Autor