Karriere ist, wenn's passt

Karriereberatung & Business-Coaching
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Individuelle Karrieren in unsicheren Zeiten sind planbar. 

Um in unsicheren Zeiten Karriere „planen“ zu können, braucht es eine innere Haltung. Das Wissen um das Selbst, die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die großen Ziele im Leben bilden die Grundvoraussetzung für die Entwicklung vielfältiger individueller Optionen.

Ob berufliche Neuorientierung, Positionierungsberatung für Trainer und Berater oder Karriereberatung für Fachkräfte auf dem Sprung in die Führung: Immer spreche ich mit Menschen auf der Suche nach der richtigen Entscheidung. Sie alle fragen: Was ist gut für mich und meine Familie? Wohin soll ich gehen? Was sind meine Talente und Fähigkeiten?

Was auf Dauer tragfähig ist und Freude macht – das herauszufinden ist meine Aufgabe. Ich liebe es, die versteckten Schätze meiner Klienten ans Licht zu bringen. 20 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und Personalfachfachfrau, meine Qualifizierung als ausgebildeter Coach und Karriereberaterin sowie mein Interesse an den gesellschaftluchen und wirtschaftlichen Entwicklungen sind mein Rüstzeug.

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Mein Angebot

Ich unterstütze Dich dabei, beruflich wieder zufrieden zu werden, eine tolle Aufgabe zu haben, ein Umfeld, welches Deine Talente und Dich schätzt. Ich zeige Dir, wie Du Deine Wünsche und Ziele erreichest. Ich wünsche mir für Dich, dass Du das beste Leben für Dich findest. Jeder hat ein Recht darauf, auch auf Umwege und Wandlungen. Es stimmt nicht, dass man nie wieder von einem einmal eingeschlagenen Weg abweichen darf. Das Einzige, was ich sehen möchte, ist eine bewusste Entscheidung zu jedem Zeitpunkt, und die Bereitschaft, die Verantwortung anzunehmen.

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Mein Ansatz

Wir finden gemeinsam heraus, was Du wirklich, wirklich willst. Deine Stärken, Deine Persönlichkeit, Deine Wünsche stehen im Mittelpunkt der Beratungen. Du findet heraus, was Dir wichtig ist, wie Du Deine Wünsche und Ziele formulierst und offen vertrittst  z. B. in Vorstellungsespächen, in Gehaltsverhandlungen und in Geprächen mit dem Chef oder den Mitarbeitern.

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Meine Mission

Der richtige Mensch am richtigen Platz. Ich bin überzeugt, dass Unternehmen in Zukunft nur dann attraktiv sein werden, wenn sie den Mitarbeitern Freiräume bieten, die Selbstbestimmung zulassen und sogar fördern, wenn sie Mitarbeiter in die Gestaltung des Unternehmens einbinden und sich gleichzeitig für neue zukunftstaugliche Führungsstrukturen öffnen. Wir stehen aktuell an der Schwelle einer „New Work Order“.  Das Prinzip der Selbstverantwortung auf die eigene Karriere anzuwenden, wird vom Young Professional bis zum Manager die Herausforderung und zugleich die Erfordernisse der Zukunft sein.

About

Über Mich

Ein Film über mein Leben hieße vielleicht: „Ein Fluss mit Schleifen und Wendungen“. Von einem langen, ruhigen Fluss würde ich sicher nicht sprechen: Ich war als Krankenschwester in den USA, Hochschul-Dozentin, im Direktvertrieb einer Krankenversicherung, Personalvermittlerin, Personalerlin und Pizza-Hut-Filialen habe ich auch noch geleitet.

Mein Lebenslauf ist so ziemlich das Gegenteil von gerade – der Schrecken eines jeden Personalers. Und doch habe ich immer wieder Wege zu neuen Zielen gefunden und Vorgesetzte überzeugt. An jedem Wendepunkt musste ich mir überlegen, wie das Bisherige zusammenpasst, und überzeugende Argumente für mich finden. Meine persönlichen Erfahrungen motivieren mich zu meiner heutigen Arbeit. Eine ordentliche Portion Weiterbildung geben mir das fachliche Fundament.

Berufliche Neuorientierung

Etwas stimmt nicht mehr: Ist es der falsche Job oder der falsche Arbeitgeber? Deine innere Stimme fordert Gehör und Du weißt: Die Luft ist raus, ein Wechsel muss her – aber wohin soll es gehen?

In der Beratug finden wir heraus, was richtig gut zu Dir und Deinem Leben passt und was vielleicht sonst noch in Dir steckt. Wir spüren die versteckten Perlen in Deinem Lebenslauf auf – Deine Wünsche, Talente und Stärken. Wir erlauben uns Zukunftsträume und prüfen anschließend unsere Ideen in der Praxis.

Karriereberatung

Eine tolle Chance hat sich aufgetan: Du  sollstzur Führungskraft befördert werden. Jetzt aber melden sich Zweifel: Soll ich oder soll ich nicht?

Auch wenn Du Dich  mit Deinem Hin- und Her-Gerissen-Sein selbst überraschen, so ungewöhnlich ist Deine  Reaktion nicht. Längst schon ist der Aufstieg als Führungskraft nicht mehr der einzig mögliche Karrierepfad. Ob Ärzte, Köche, Verkäufer, Buchhalter oder Ingenieure – für viele Fachleute ist eine Laufbahn als Experte die bessere Wahl. Andererseits: Manchmal verstellen einfach schlechte Vorbilder den Weg zu einem beherzten „Ja!“

Success Stories

„Vor 10 Jahren bin ich durch Deine Beratung an meinen Traumjob gekommen. Ich wollte einfach mal danke sagen.“

Nina

Pressesprecherin

Petra Barsch hat mir geholfen, in Gesprächen souveräner aufzutreten, meine Vorstellungen zu meiner Arbeit anzusprechen und meinen Gehaltswunsch durchzusetzen.“;

Pascal

Controller

Besonders Ihre beruhigende und vertrauensvolle Art half mir, mich zu öffnen, mir über meine Ziele klar zu werden und so schließlich zu einem tollen Ergebnis zu kommen – meinem nächsten Karriereschritt  – Führungskraft. Danke dafür.“

Martin P.

Teamleiter