Zukünftige Arbeitswelten

Persönlichkeit, Wertschätzung und Wandel verbinden

Für eine selbstbestimmte Karriere, für wertschätzende Führung und sinnvollen Wandel

Wirksamkeit, Selbstbewusstsein und Authentizität sind zentrale Themen in der heutigen Arbeitswelt. Nur ein wertschätzender Umgang mit sich selbst ermöglicht einen wertschätzenden Umgang mit Anderen.

Es gibt viele Möglichkeiten die Karriere vielfältig nach den eigenen Wünschen und Vorstellungen zu gestalten. Das gelingt jedoch nur, wenn Sie sich Ihrer Talente, Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit bewusst sind. Basierend auf Ihren Werten, Wünschen und Zielen gelingt der Weg in eine selbstbestimmte, sich selbst wertschätzende und zufriedene berufliche Zukunft.

Führung und Mitarbeiterbindung fußen auf einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander, einer offenen und transparenten Kommunikation und der Einsicht, dass Mitarbeitende Experten für ihr Arbeitsgebiet sind. Haltung und Werte statt erlernter Techniken. Economic Empathy verbindet emotionale Intelligenz mit wirtschaftlichen Erfordernissen.

In der Karriere

Für Angestellte und Selbständige
Karriereplanung und berufliche Neuroientierung

In der Führung

Für Führungskräfte im mittleren Management

Akademie Individuale

Führungs -Themen individuell trainiert, Wertschätzende Führung vereinbart Empathie und Ökonomie zu einem wirkungsvollen Ganzen.

Petra Barsch

„Generalistin“ beschreibt mein Tätigkeitsspektrum am besten. Ich bin mir bewusst, dass diese Bezeichnung ungewöhnlich ist, doch schafft genau sie mir Freiräume – und diese zu haben, liebe ich.

Durch Kommunikation, Mut und Kooperation Brücken bauen.

Verbinden. Harmonisieren. Synergien nutzen und Mehrwert schaffen.

Das ist meine Überzeugung, meine Herzensangelegenheit, meine Motivation.

Wie ich arbeite? Ich erzähle offen, welchen Herausforderungen ich in über 25 Jahren als Führungskraft, Coach und in meinem bunten Leben begegnet bin und wie ich sie gelöst habe und diene damit als Inspiration für meine Klienten.

Ich habe die Erfahrung gemacht habe, wie es ist, mit Menschen in unterschiedichen Situationen zusammenzuarbeiten und sie zu führen. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Mensch am falschen Platz sitzt. Ich weiß, wie es ist Mitarbeiter unter höchstem ökonomischen Druck zu motivieren, ich habe Kritik- und Konfliktsituationen gemeistert und mich auch von Mitarbeitern trennen müssen. All das kann einen hohen emotionalen Druck aufbauen. Ich habe gelernt, mit diesen schwierigen Situationen emotional umzugehen ohne mich selbst dabei zu verlieren.

Vielleicht denken Sie jetzt: „Das kommt mir bekannt vor und auch mich überfordert das oft.“? Super, das ist der erste Schritt in ein entspannteren Umgang mit emotional beladenen Situationen. Sich selbst und sein Gegenüber zu erkennen und wertschätzend mit Beidem umzugehen, ist mein tiefstes Anliegen in der eigenen Karriere und in der Führung.

Mehr zu Petra Barsch

Referenzen,
die Stimmen meiner Kunden

Sehr geehrte Frau Barsch,
ich wollte mich auf diesem Wege noch einmal ganz herzlich für Ihre Beratung in den letzten Monaten bedanken.
Ihre Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Unternehmen und zu vermutende Strukturen einzustellen und entsprechende Strategien für die Interviews zu erarbeiten, hat mich beeindruckt und einige “Klippen” in den Gesprächen umschiffen lassen. Alles in allem fühlte ich mich nach einen Training mit Ihnen für jedes Gespräch gewappnet und wurde nie enttäuscht. Auch die Analyse im Nachgang zu Bewerbungen, in denen der neue Job nicht am Ende stand, führt zu Einsichten, die mich im nächsten Anlauf stärker auftreten ließen. Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Sie haben mir sehr geholfen!

Thorsten. W.

Finanzvorstand

Der Tag war vollgepackt mit Inspirationen, Ideen und Umsetzungstipps. Es ging nur um mich und meine Aufgabe. Mitarbeitergespräche führen -egal um welches Thema es geht – wird mir nie mehr schwer fallen.

Ein Einzelseminar kann ich jedem, der wirklich etwas an der eigenen Führungsarbeit ändern möchte nur empfehlen und ganz besonders bei Frau Barsch.

Thomas K. / Abteilungsleiter / 05/2018

Hallo Frau Barsch,
vielen herzlichen Dank, für ihre Begleitung meines persönlichen Veränderungsprozesses in Richtung Selbstständigkeit. Dass mich mein Weg vorerst dort hinführt, hätte ich zu Beginn unserer gemeinsamen Arbeit nicht gedacht.
Ich habe durch die Arbeit mit Ihnen sehr viel Gelassenheit, Zuversicht und vor allem eine neue Vision entwickelt.
Ganz besonders möchte ich Ihnen noch einmal dafür danken, dass sie genau in den Momenten, in denen es besonders Not an der Frau war mir den Rücken stärkten. Ich bin gespannt wohin mich mein sich ständig verändernder Weg noch weiter führt!
Herzlichst,

Bianca H.

Prozessbegleiterin

Empfehlung

Petra Barsch habe ich als Persönlichkeit erlebt, die mit so viel Lebensklugheit in sich ruht, dass allein ihre Gegenwart die Gesprächspartner entspannt und öffnet. Mit kleinen, sehr gezielten Fragen und Anmerkungen gelingt es ihr, den Klienten den Zugang zu ihren Ressourcen zu verschaffen, ihnen neue Blickwinkel zu öffnen und sie auf den Weg zur Lösung zu bringen. Durch ihre klugen Denkanstöße und ihr scharfes Auge für persönliche Bedürfnisse schafft sie es, Menschen wachsen und das tun zu lassen, was sie wirklich vorwärts bringt.

Martin Wehrle – Karriereberater & Autor